Verstöße gegen das Arbeitsrecht sind in deutschen Unternehmen keine Seltenheit. Die Arbeitsgerichte sehen sich einer Vielzahl von Klagen gegenüber, mit denen vor allem Arbeitnehmer versuchen ihre Rechte gegen Arbeitgeber durchzusetzen.
Arbeitnehmer können eine ungerechtfertigte Kündigung im Rahmen einer Kündigungsschutzklage gerichtlich überprüfen lassen, um die Rückkehr auf ihren alten Arbeitsplatz oder die Zahlung einer Abfindung zu erstreiten. Eine ordentliche Kündigung begründet keinen Abfindungsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber, im Zweifelsfall empfiehlt es sich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht mit der Überprüfung und Durchsetzung der Arbeitnehmerrechte zu beauftragen.
Was ist zu tun bei einer Kündigung? Welche Rechte haben Sie und wie sieht es mit einer Abfindung aus? Alles Fragen, welche auf der Webseite der Rechtsanwälte Kotz beantwortet werden.